阿坝藏族羌族自治州人民医院 落实“两个同等对待”政策促进住培事业再上台阶
作者：科教科 文章来源：本站原创 点击量：1867 更新时间：2023/5/22 9:39:58
根据国务院办公厅《关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号 ）和国家卫生健康委等4部委《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）等文件要求，我院高度重视“两个同等对待”的贯彻落实工作，加大宣传力度，多部门协同，深化改革，强化住培内涵建设，优化招收结构和提升培训质量。
一、加强宣传，优化结构
加强对“两个同等对待”政策的宣传和政策宣讲，2023年在招收简章上明确标识两个同等对待政策具体内容，吸引了更多了本科应届毕业生直接报考住培，招收人员身份类型不断优化。
二、深化改革，提升质量
医院以学员六大岗位胜任力为核心，不断健全和完善机制，强化内涵建设，健全和完善基地建设。此外，在加强住培医师的培训管理方面，与社会化住培医师签订劳动合同和缴纳住培公积金，保障其培训期间享有正常开展临床工作和合理待遇的权益，动态掌握培训学习效果，奖罚分明，通过举办临床技能竞赛等方式，强化学员的临床技能培训，不断提高学习主观能动性，督促其具备“六大核心胜任力”，提升综合能力。
三、落实待遇
积极落实“两个同等对待”政策，人事科出台阿坝州人民医院《关于引进高层次人才的实施管理办法（修订版）》的通知（阿州医发〔2023〕13号）。其中全日制本科学历且经住培考核合格的临床医师经我院考核合格的，能够享受同医院研究生毕业人员相同福利待遇，特别是经考核合格后签订合同后，可享受30万元补助和科研经费。
同时，为促进医院住院医师规范化培训工作良性发展，为全州其他相关医疗单位落实“两个同等对待”政策起到了带头示范作用。2023年我院率先启动本科学历经住培合格的临床医师招聘工作。目前与本科学历经住培合格的临床医师7人签订合同。
