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1. 医院把医德教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容。

2. 认真贯彻执行卫生部颁发的《医务人员医德规范及实施办法》。

3. 根据医德规范，建立医德考核与评价制度，制定医德考核标准及办法，建立医务人员医德档案。

4. 医德考核以自我评价与社会评价、科室考核与上级考核、定期考核与随时考核相结合的办法进行。

5. 医务人员的医德考核结果，要作为聘任、任职、提薪、晋升以及评优的重要条件之一。

6. 医德考核成绩优秀者，应给予表彰和奖励；对医德考核成绩差者应进行批评教育；对于严重违反医德规范，触犯行政规章及法律者，应给予相应的处罚。