院党委根据《干部选拔任用工作条例》政策规定程序，从3月18日起，历时两个月，以“加强学科建设，促进医院发展”为总目标，本着建设年轻化、知识化、专业化、高素质干部队伍的目的，结合干部专业知识、工作经历、业务能力等实际情况，从德、能、勤、绩、廉方面综合考察，调整选拔3名科主任、18名科室副主任。按照干部选任程序，5月20日，院党委在医技楼七楼会议室对新任职干部进行任前集体谈话。
在副院长胡林宣读任命文件之后，新任干部就科室目前存在的问题、今后的发展等方面，踊跃发言，谈自己的想法、规划。各科室均存在人员配备不足、整体人员结构年轻化、流动性大等问题。对今后科室的发展规划，大家纷纷表示将在院党委的领导下，全力配合科主任，在搞好科室管理的同时，加强学习，不断更新知识，积极开展新技术新业务，加强学科建设，促进医院发展。
副院长杨林在讲话中希望大家在新的岗位、新的起点上能够快速进入角色，敢抓敢管，配合科主任搞好工作；能够从科室实际情况出发，加强对政治理论、业务实践、工作方法的学习，当好管理者。副院长文传兵表示将会同大家一起努力，狠抓质控、抓好质控。
院党委书记、院长谷运麒首先肯定了大家长期以来在工作岗位上勤勤恳恳、任劳任怨、无私奉献做出的成绩，并对新任职干部表示祝贺。其次，他希望新任职干部一要讲政治、守规矩、做政治上的明白人。二要增强廉洁意识，严于律己，廉洁从医。三要快速改变角色，主动担当作为，在短时间内实现角色的转变，由具体工作的承办者向组织领导者角色转变，强化进取意识、强化责任意识、强化实干意识，切实发挥好科室负责人组织、引导的作用。四要加强沟通协调，营造团结和谐的氛围，形成凝聚力、战斗力。最后，谷运麒院长希望大家在新的工作岗位上，撸起袖子加油干，为“加强学科建设，促进医院发展”做出新的、更大的贡献。
