为进一步增强护理人力资源配置，及时补充临床一线护理人员，满足医院学科建设与持续发展的需求，经医院研究决定向社会自主招聘合同护士20名并在医院微信公众号、微阿坝、医护之音等平台发布了招聘公告，共收到300余人报名简历。
根据招聘简章要求，本次参考人员在2019年之前毕业的需具有护士资格证书；在2020年毕业的需具有全日制大专以上毕业证。经过资格初筛、现场资格审核，共计189人通过资格审查进入 理论考试环节。
8月6日上午，副院长胡林带领相关职能科室负责人参加现场理论考试抽题、复印试卷及试卷装袋密封等监督工作。为确保招聘工作的公开、公正、公平，特邀2名考生代表参加理论考试现场抽题。本次理论考试考场设在马尔康市中学东校区，考试时间10:00-11：30，共90分钟。试卷统一使用汉语言制卷，满分为100分，理论成绩按40%比例计入总成绩。
医院高度重视此次招聘工作，党委书记潘华、副院长胡林、科教科科长李永富亲自到考场监考。护理部抽调了各科室护士长及护理骨干参与理论考试监考及阅卷。理论考试结束后护理部组织监考老师们立即在考场进行阅卷，并于当日按照应聘人员理论成绩由高到低的顺序和1:2的比例确定了99人进入8月7日上午的操作考试。
护理部主任李晓莉宣布操作考试纪律，参考人员抽签分组。
操作考试考场设在医院门诊六楼技能训练中心。操作考试共分为两站，第一站操作为心肺复苏，第二站操作为静脉采血。护理部抽调各科室护士长及护理骨干参加操作考试监考工作，每个考室设考官3人。考生们通过抽签的方式分成五组，每组约20人，每次两组共10人进入考场后同时进行操作考试。每位考生均需参加两站操作考试，两站操作成绩的平均分按30%比例计入总成绩。将参加操作考试人员的理论加操作的综合成绩按由高到低的顺序和1:2的比例确定了48人进入面试。
根据要求，采取结构化面试的方式进行，问答统一使用汉语，面试成绩按30%比例计入总成绩。通过面试对考生的仪表、形象、语言表达、沟通能力、专业知识及综合知识等进行综合评价，面试成绩现场公布、考生签字确认。对双语参考人员予以藏语加试，加试总分为（0.1-3分）计入总成绩。
本次招聘工作全程在医院党办监督下进行，按照招聘简章要求及医院的需要，通过以上考核环节，确定了综合排名前20位人员进入2020年8月医院拟招聘护士人员名单。考试综合成绩及排名予以公示3个工作日，待公示期满后我院将组织拟聘用人员进行体检及签订聘用合同等相关事宜。此次招聘将为医院护理队伍注入新鲜血液、带来新的希望。新上岗护士们将开启工作的新征程，通过不断学习和进步，成为让患者满意、医院放心的合格护士。
