新起点，新希望，新征程。4月8日，护理部组织的我院首次新任护士长岗前培训工作在八楼会议室圆满完成，会议特邀请省医院护士长熊恒玉、副院长杨林授课分享管理经验，5名新护士长、12名老护士长参加此次培训。
在3月，医院完成了2020年春季护士长竞聘工作，5名护士长通过自身的努力走上护士长岗位。如何尽快完成角色转变，承担科室的护理管理工作，平稳顺利完成交接及开展工作是新护士长面临的最大困难，尤其是跨专业的部分护士长。护理部进行了相关需求的调查，制定新护士长岗前培训内容，在经过短暂的科室情况熟悉后，让大家带着问题参与培训。
4月8日上午省医院对口支援护士长熊恒玉给大家带来了《上岗啦，你准备好了吗？》的课程，从护士长的角色认知、护士长的素质和能力、护士长的领导艺术3个方面向新老护士长传授其个人体会及管理技巧。
护理部副主任罗萍以《护理质量管理与改进》为题，从质量管理管理体系的建立与运行，护理质量管理的实施、基于数据的护理质量改进、管理记录与资料要求作了详尽的介绍分析。
下午15时，我院副院长杨林从四个方面：心态、业务提升、科室发展、风险管理这四个方面旁征博引、毫不保留地给新护士长分享了自己的管理经验，引起大家的强烈共鸣。
护理部主任李晓莉对《护士长考核标准》（2020年4月新修定）进行了详细解读，提出了新的要求。同时，李主任也分享了自己多年的管理经验，鼓励新任护士长树立自信，以身作则、率先垂范；以制度管人，做好五巡视，熟练掌握护理质量管理工具，运用科学管理方法，提高护理管理水平。
病房管理是新护士长管理的难点，12位老护士长们结合自己多年的临床护理管理经验，从人力资源、教学管理、质量控制、病房管理、危重病人管理、绩效管理、科室文化等方面进行了分享。
最后，护理部新举措：新任护士长与老护士长结下对子，希望通过一对一的帮扶能使新护士长尽快掌握现代护理管理的基本理论、技能与方法，实现从护士长的角色转变，从而胜任临床护理管理工作。
对于此次培训工作，新护士长们觉得受益匪浅，就像一场及时雨，滴滴甘露为大家点明了正确的工作方向。让我们共同期待新护士长们的出色表现吧！
